Consulenza di direzione e sviluppo manageriale
Direttamente su incarico dell'impresa o attraverso la mediazione di un�Associazione di categoria, di parte sindacale o datoriale, accompagno le imprese in percorsi di sviluppo, gestione e valorizzazione del capitale umano (competenze, conoscenze, attitudini, motivazioni).
In particolare, i miei ambiti privilegiati di intervento sono i seguenti:
- Gestione del passaggio generazionale: progettazione e realizzazione di azioni di trasmissione di aziende in un�ottica transgenerazionale, al fine di garantire continuit� al business e valorizzare le competenze esperte.
- Inserimento neoassunti: realizzazione di progetti di inserimento organizzativo per ottimizzare il percorso di sviluppo professionale.
- Costruzione e gestione di gruppi di lavoro: consulenza e monitoraggio per il management dei collaboratori.
- Valutazione delle prestazioni: consulenza per la realizzazione di sistemi di valutazione delle performances professionali, per definire un Piano Retributivo aziendale specifico.
- Realizzazione di Piani Formativi Aziendali: diagnosi dei fabbisogni di formazione per l'azienda, definizione degli obiettivi formativi, progettazione dell'intervento e assistenza nell�eventuale reperimento dei finanziamenti ad hoc.
- Analisi organizzativa e progettazione del sistema dei ruoli organizzativi: consulenza finalizzata all'identificazione del sistema dei ruoli e delle posizioni professionali ottimale, alla diagnosi della realt� specifica aziendale, alla definizione del relativo sistema di competenze da sviluppare.
- Consulenza per la realizzazione di modelli organizzativi per la prevenzione e gestione del rischio sul lavoro. Consulenze per la progettazione e implementazione di modelli organizzativi (analisi del rischio, formazione, audit interni, sistemi premianti) finalizzati alla prevenzione e riduzione degli incidenti sul lavoro, tutelando la salubrit� degli ambienti di lavoro, l'incolumit� del personale e tutelando al contempo l�impresa dalle sanzioni penali previste dal Dlgs 123/07.