Mentre frequentavo (non molto assiduamente, in verit�...) l'Universit� ho cominciato a fare le prime esperienze nell'ambito della formazione, in maniera direi piuttosto casuale: da alcuni anni, infatti, ero istruttore di nuoto presso la UISP (Unione Italiana Sport per Tutti), un ente di promozione sportiva che operava nella mia citt�. � l� che, a partire dal 1989, ho svolto interventi di docenza nei corsi per futuri istruttori di nuoto, confrontandomi quindi con destinatari adulti in un percorso di formazione al lavoro.
Nel corso del tirocinio universitario (Laurea in Scienze dell'Educazione, indirizzo "Esperto nei processi formativi") sono entrato in contatto con Aleph Zero Formazione e Ricerca, societ� di formazione, consulenza di direzione e ricerca socio-economica, societ� della quale sono stato tirocinante prima, collaboratore poi e infine partner, dal 1995 al 2007. In quegli anni, le mie principali aree di attivit� sono state l'analisi dei contesti organizzativi e la gestione delle competenze, risorse, e motivazioni delle risorse umane coinvolte, dal punto di vista dei comportamenti organizzativi, dei fabbisogni formativi e delle potenzialit� di sviluppo.
Dal 2007 porto avanti, come free-lance, il progetto Risorse Umane - Idee, modelli e strumenti per lo sviluppo organizzativo: nel corso della mia attivit� di consulente affianco le organizzazioni, specialmente le Piccole e Medie Industrie, in percorsi di sviluppo, valorizzazione e trasmissione del loro capitale umano (conoscenze, competenze, attitudini, motivazioni).